“国进民退”没有可持续性

　　
　　搜狐文化：您认为是什么原因让“国进民退”这种现象再次复苏？

　　章立凡：我觉得还是利益垄断问题。前年的4万亿政府投资和去年的9.5万亿信贷规模，加剧了“国进民退”，不仅未能拉动内需，反而作茧自缚，成尾大不掉之局。
　　
　　80年代“利改税”以后，国企就不上交利润了。2008年开始实施“还利于民”新政，要求国企盈余缴库，实际缴库金额仅占GDP的0.2%。国企是所谓“共和国长子”，进入大国企比做官收入更高，风险更小，还不用操心。按“全民所有制”概念，全体人民都拥有国企股份，但从来未见他们给人民股东分红。

　　搜狐文化：“国进民退”这种现象，对经济的发展会产生什么危害吗？

　　章立凡：这种现象会对经济活力产生影响。国企日益庞大，并不意味着经济效益，官僚化管理并不鼓励创造性思维，创意主要是从民间创业中产生。任何国家的活力都不是来自僵硬的体制，而是来自民间的创造力。政府经济状况差的时候，就网开一面允许民企发展，经济实力增强后就吃掉他们；待到民企大量倒闭，就会出现经济萧条和失业，政府的税源也会枯竭，于是不得不再度放开，如此循环往复。“国进民退”没有可持续性，每次“国进民退”必将导致下一轮的“民进国退”，这是官民各方的利益所决定的。

“国进民退”挤压了民企及个人的发展空间。现在国企提供的职位有限，目前90后的孩子，连自己创业的条件都不大具备了。因为好的位置被前几代人占了，进入社会后的就业、升职、自我创业的空间很小，况且“独生子女”环境下长大的孩子竞争力普遍较弱。如果这种现象继续延续，就会成为社会不稳定的因素。